UGT presento el pasado lunes 18 de noviembre del 2019 una propuesta para la puesta en marcha de un Plan de Ordenación de los Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Camas.
Pretende ser una aportación positiva que ayude a paliar y mejorar la situación actual en la que se encuentra la plantilla municipal. Este instrumento de planificación nace con la intención de resolver las necesidades y dotaciones de personal, los procesos de reestructuración de puestos de trabajo y reasignación de efectivos, incluyendo acciones de reducción de la temporalidad, promoción y carrera profesional y funcionarización, regulación de la movilidad y segunda actividad…
Su fin último es incrementar la eficacia en la prestación de los servicios y eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles, mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional, y ofreciendo a la plantilla medidas que eviten el envejecimiento, mejoren la seguridad y salud en el trabajo y a conciliar la vida laboral, y personal y que pretende transformar la organización y gestión de este Ayuntamiento de Camas hacia la mejora continua de la calidad de los servicios que se prestan a los ciudadanos.